快科技3月22日音问，据报谈，近日，一家软件本事公司因引入AI智能体框架OpenClaw（俗称“龙虾AI”），奉行大限制裁人，裁人比例超50%，激发平素怜惜。

该公司肃肃东谈主示意，引入“龙虾AI”后，科罚边幅发生颠覆性蜕变，如今仅需科罚5台电脑，就能高效运行公司业务，AI的高效踏实成为企业降本增效的要害利器。

这家常识处事型公司将“龙虾AI”深度融入中枢业务，透彻重构了使命历程。

公司CEO先容，夙昔科罚表情需层层对接家具、本事、程度等挨次，信息易损耗。

现时通过5台条记本管控19个AI智能体，亚搏体育app中国最新版本这些“数字职工”24小时待命，包揽业务分析、本事架构假想、部分编码等原来中型团队的脑力使命。

科罚边幅从“管东谈主”转向“管AI”，有磋商效果与深度大幅进步。

AI带来的效果变革相等显耀。

以往制作仓库打算操作手册，需五六个跨鸿沟东谈主员耗时半年，如今肃肃东谈主搭建大纲后，AI一下昼就能产出多版专科本色，成为东谈主类想维的高效蔓延。

在企业运营中，AI擅所长理常识坐褥、文档审核、东谈主才招聘等使命，精确高效且不知疲顿，大幅缩小东谈主力资本。

受此影响，公司后勤、东谈主力等撑握部门裁人超一半，无数基础脑力岗亭被AI替代。

不外企业也发现，前台和销售岗亭难以被AI取代，这类需要东谈主际相似、情感交流与信任维系的岗亭，成为AI期间东谈主类职场的中枢价值方位。

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